EP.16 如何找到自己的熱情?

先找到你的為什麼WHY 發掘熱情

你正在做你有熱情的工作、過著有熱情的生活嗎?

如果還在找尋熱情的階段,你可能會覺得「有熱情」是很模糊感受,它到底長什麼樣子?要怎麼樣怎麼找到自己熱情?

今天的試衣間我想和你分享一本書「找到你的為什麼 Find Your Why」,透過這本書中「為什麼WHY」的概念,什麼你的為什麼?而你在理解找到為什麼對你會有什麼幫助時,能讓你從另一個角度去思考熱情是什麼?而你也能夠更有方向地去尋找你的熱情。

這幾年開始我們常常會聽到「你要找到你有熱情的工作」,又或者我們會羨慕那些正在做有熱情的工作的人。

但熱情究竟是什麼?怎麼樣的感覺才叫有熱情?又怎麼知道自己是不是找到熱情了?

我也曾經是滿頭問號???當聽到別人和我說:「你要找到你的熱情啊~」我心想:「我的熱情到底在哪?我要怎麼開始找?」我完全毫無頭緒,不知道該怎麼做。但自從我看到一本書「找到你的為什麼 Find Your Why」,它讓我開始理解,或許對我來說,有熱情會是什麼?有熱情的工作有會是什麼模樣。

這本書「找到你的為什麼 Find Your Why」作者Simon Sinek 認為透過找到你的為什麼,為生活和工作重新注入熱情和意義

作者說:「我發現「為什麼」的理念是我對工作喪失熱情的時候,當時也有人和我說,你要做你喜歡的事、找到你最大的快樂所在、要有熱情。」我想如果你也在尋找熱情的階段,你一定也有聽過類似的建議。

作者說:「但這些建議對我而言毫無幫助,我仍然很迷惘,不知道該如何改變自己,我不知道下週一能有什麼改變。」我覺得作者Simon懂我~我和作者的感受一模一樣。我也想找到熱情啊~但我就是不知道該怎麼做,要怎麼開始第一步。

作者說:「找到我的為什麼不僅重新點燃了我對工作的熱情,還讓我擁有了鑑別的能力,可以做出更好的決定。」

當時我看到這裡時,我真的是燃起了一線希望,或許這本書「找到你的為什麼」,能夠讓我找到了我的為什麼,也許真的能夠幫助我更認識我自己,看見我的熱情在哪裡。

黃金圈 Golden Circle

「黃金圈」理論:黃金圈是由三個同心圓組成,由內到外,分別是 為什麼Why —怎麼做 How —做什麼 What

以工作來說—Why 表示為什麼要工作,How 是指如何做工作,What 則代表工作內容

作者認為要探究最裡層的為什麼Why,接下來才是怎麼做How和做什麼What。

黃金圈Golden Circle 介紹從2:00開始

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這隻音頻主要是探究黃金圈「why」這個部分。

什麼是為什麼WHY?

每個人都有一個為什麼WHY,它是深植內心的目標、理想、信念,是熱情與靈感的來源。你的為什麼WHY會讓你獲得滿足,能夠從工作中獲得滿足,一起床就有滿滿地活力去工作,下班後回家覺得自己為這世界奉獻過。

我覺得作者提倡的「為什麼」就像是我們個人人生的意義、目標是什麼、我們活著是為什麼。

<這裡我想先備註一下,fulfill 我這裡翻譯為滿足、滿足感,一般也會翻譯為成就、成就感。>

找到為什麼WHY的故事

Peter 是作者Simon 團隊的一員,協助他人找到他們的為什麼。

Peter 某次在飛機上遇到坐在旁邊的Steve,Steve很興奮的說:「我從事鋼材銷售已經有23年,我們公司生產一種特別純的鋼材。用這種鋼材製造的零件,會使零件質量更輕、提高機器的效能、生產過程中會減少污染、減少所需要的能源。」
Peter:「節約能源、減少污染是很棒,但你之所以能在這份工作做23年這麼久,一定還有其他更重要的原因,那個原因是什麼?」
當下Steve愣住了,他不知道怎麼回答這麼問題,他所想到的就只有減少污染、減少能源。
最後他們找到了Steve的為什麼WHY
Steve 想要給自己的子孫後代留一個健康的地球,而要實現這個目標,就必須以更負責的方式來使用地球上豐富的資源。

你有發現嗎?Steve 不是喜歡在鋼材公司上班,也不是喜歡銷售,而是這間公司的理念和Steve 的為什麼WHY是符合的,這也是為什麼他能在這家工作做23年這麼久,依然對他的工作充滿興奮、熱情。

如果Steve 沒有找到他的為什麼WHY,假設他在不得已的情況下,要重新找工作,那他勢必會以曾有20年鋼材銷售的經驗去找到另一家鋼材公司的銷售工作。如果那間公司的理念不是減少污染、減少能源,那你認為Steve 還會對這份工作充滿熱情嗎?

為什麼要找到為什麼WHY?

# 一般上班族—找到你的為什麼WHY可以喚起你對工作的熱情,協助確認你的為什麼WHY與公司的理念是否有某種程度的符合。如果需要換工作了,你的為什麼WHY會是很重要的工具,它能幫助你在挑選下一份工作時,選出更適合,更能讓你獲得滿足感的公司。

# 自己創業—找到你的為什麼WHY更能幫助你與你的客戶做連結,你的客戶因為和你有同樣的理念,所以更信任你,也不會因為產品或服務的價格而選擇他人,有種鐵粉的概念。而你也能找到更合適的夥伴及員工,一起為這份理念努力。

什麼是滿足感Fulfillment?

我們的為什麼是來自於滿足感,但很多事情都能讓我產生滿足感啊?不過並不覺得那是我的熱情所在…

書裡有個比喻很好,滿足並不等於快樂,我們在工作中有很多事都會讓我們感到快樂,像是完成任務、有新客戶、升職、加薪,但這些快樂都是短暫並不持久。而滿足感是更深層次的快樂,作者:「快樂和滿足就像是喜歡和愛,就像是自己的小孩,你不會無時無刻喜歡你的小孩,尤其是他們吵鬧、調皮搗蛋的時候,但你會無時無刻地愛你的小孩。」

雖然我還沒有自己的小孩,但透過這比喻後我也更能理解什麼是快樂感、什麼是滿足感,也突然明白為什麼我之前一直在工作中找不到熱情,我一直在追求的是快樂。我以為我追求的滿足感、成就感,但其實不是,我當時追求更有挑戰性的工作、獲得更好的薪水,而這些都只會帶給我快樂,而不是真正的滿足,所以即使當我追求到這些了以後,我的內心卻還是覺得少了些什麼?所以看完這本書「找到你的為什麼」,我才了解我要追求的是那個真正會令我感到滿足的為什麼WHY。

如何找到自己的為什麼WHY?

作者Simon 認為我們每一個人都只有一個為什麼WHY,為什麼WHY所表達的不是我們渴望成為的人,而是我們是怎樣的人。

你的為什麼WHY可以從你過去的經歷中發掘出來。

#1 找到一位夥伴

願意幫你找到你的為什麼WHY的夥伴,最好不要是好朋友或家人,因為他們可能都已經知道你的人生經驗、故事了,無法用客觀的角度提出新的看法。這位夥伴需要能積極的傾聽你的故事並作筆記,也需要適時地提出問題,幫你發掘出故事內的情感、為什麼WHY

#2 搜集和分享故事

回顧自己的過去,搜集出10~15個以上影響你人生的故事、意義重大的經歷,不管這些故事是開心或難過的,是人生的高峰或低潮的時刻都可以。在分享這些故事時,描述地越具體越好,包含故事的細節及當時的你的情緒、感受

#3 發現主題

當我們回憶、分享過去這些印象深刻的記憶,我們能從這些故事中辨識出反覆出現的想法與感受。而其中會有一個或兩個主題特別的顯眼、閃閃發光,特別能打動你自己,聽到時會有種,對~這就是我!

舉例來說,我自己當時做這個練習時,我的夥伴在我的完全沒有關聯性的故事中,發現了我喜歡找到問題並解決問題。

#4 寫下為什麼WHY

夥伴在聽完你的故事後,會協助你找到一、兩個閃閃發光的主題之後,接著可以試著將主題套用在書上的為什麼公式。

我想___(做出什麼貢獻)____,這樣會___(產生什麼影響)___

作者Simon Sinek 的為什麼WHY— 我想激勵他人做能激勵他們自己的事情,這樣一來,我們才能一起改變這個世界。

如果你聽完了以後,也想要找到你的為什麼WHY,建議先去閱讀這本書「找到你的為什麼」,這本書就是做這個練習的操作指南,書裡寫得非常詳細,每一步該怎麼做,又該注意哪些問題。你能想到的問題,書中大概都有解答了,建議先看完書再去找夥伴練習!

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從為什麼WHY的角度思考什麼是熱情

我們要找到的熱情,其實並不是著重於我們做什麼事、什麼技能可以讓我們感到有熱情,我們要找熱情的方向應該不是侷限於某個職業、事情、技能,而是要能滿足我們內心的為什麼WHY。唯有為自己在乎的事做出貢獻、影響他人時,我們才能在生活、工作中找到熱情。我們知道自己正在為在乎的事情做努力時,即使在生活、工作中有不順遂、自己不喜歡的部分時,我們才能持續地保有熱情,有源源不絕的動力,支持我們不斷往前進。

找到自己的為什麼WHY,除了照書上的步驟做練習外,你的為什麼WHY也需要時間發酵來產生最符合你內心的為什麼WHY。我真的很希望你能夠找到自己的為什麼,做著你有熱情的工作、過著你有熱情的生活🌻

你找到你的為什麼WHY了嗎?歡迎在下方留言或是到我的IG和我分享喔~
我們下次聊,love you~

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